U.D.O.
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24.05.2016 : Justice.fr : un nouveau site web pour améliorer l'accès à la justice.

Obtenir un casier judiciaire, consulter un avocat, calculer ses droits à l'aide juridictionnelle... Justice.fr, le nouveau site web destiné à faciliter l'accès de tous à la justice, vient d'être lancé par le ministère de la Justice.

Ce site de référence propose aux justiciables une information fiable, gratuite et disponible 24h/24 pour l'ensemble des démarches judiciaires.

S'informer sur ses droits, télécharger les formulaires nécessaires, trouver la juridiction compétente la plus proche ou encore les coordonnés d'un professionnel du droit...

Avec Justice.fr , il est désormais possible :

  • d'obtenir en ligne toutes les informations sur les démarches judiciaires ;
  • de télécharger les notices explicatives et les documents à remplir ;
  • de trouver la juridiction compétente la plus proche ;
  • d'accéder aux coordonnées d'un avocat, d'un notaire, d'un huissier... ;
  • de calculer grâce à un simulateur en ligne les droits à l'aide juridictionnelle.

À l'avenir, ce site web permettra d'effectuer également un certain nombre de démarches dématérialisées. À partir de septembre 2017 par exemple, il sera possible pour les justiciables de consulter en ligne l'état d'avancement de leurs procédures en cours (procédures civiles ou pénales).

Et aussi sur service-public.fr Accès au droit et à la justice

24.05.2016 : Les questions écrites des députés auprès de la Ministre de la Santé.

M. Sébastien Denaja, M. Jean-Claude Buisine, M. Jean Launay, M. Bernard Accoyer, M. François Sauvadet, M. Guy TeissierM. Martial SaddierM. Patrice VerchèreM. Jean-Claude BouchetM. Yves Nicolin,  M. Nicolas Dupont-Aignan M. André Chassaigne, M. Jean-Sébastien Vialatte, ces députés depuis le début mai ont attirés l'attention de la ministre de la santé sur les problèmes concernant la filière optique.

 
Combien en faudra t'il ? car depuis le début d'année c'est un flux important de demandes qui a été fait auprès du ministère de la santé afin de palier aux problèmes de l'optique en France.
 
Ce secteur fleuron de la France pour sa qualité a été entravé par de nombreuses décisions qui n'ont fait que de brider sa croissance, son inventivité, sa qualité et enfin sa liberté.
 
Pourquoi s'acharner autant sur notre profession ? 
 
 

19.05.2016 : Quelles sont les cotisations sociales pour une première embauche ?

L'Urssaf a mis en ligne un estimateur de cotisations sociales pour l'embauche d'un premier salarié.

Il permet aux entreprises du secteur privé, qui embauchent un salarié pour la première fois, d'estimer le montant des cotisations patronales et salariales pour un emploi à temps complet, rémunéré entre 1 et 3,5 Smic (soit entre1 466,62 € et 5 133,16 € brut mensuel).

Cliquez ICI pour accéder au calculateur estimateur de cotisation de l'URSSAF

Panorama des aides à l'embauche :

Plusieurs dispositifs, temporaires ou permanents, ont été mis en place pour inciter les employeurs à embaucher des salariés ou à les maintenir en emploi. Petit tour d'horizon des principales aides.

Aide à l'embauche d'un premier salarié pour les TPE

Une aide à l'embauche d'un premier salarié d'un montant maximal de 4 000 € a été créée pour toute embauche en CDI ou en CDD de plus de 6 mois comprise entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016.

Aide à l'embauche d'un premier salarié pour les TPE

 

Aide à l'embauche pour les PME

Une aide à l'embauche d'un salarié pour les entreprises de moins de 250 salariés est créée pour toute embauche ayant lieu entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016. Le montant de l'aide pour 2 ans est égal à 4 000 €maximum pour un même salarié.

Nouvelle aide à l'embauche pour les PME

 

Aide TPE Jeunes apprentis

Une entreprise de moins de 11 salariés qui recrute un apprenti de moins de 18 ans peut bénéficier d'une aide forfaitaire de 4 400 € pendant la première année pour un contrat d'apprentissage conclu depuis juin 2015.

Aide TPE Jeunes apprentis

 

Aides à la formation en cas d'embauche de demandeurs d'emploi

Dans certains cas, l'employeur qui s'engage à embaucher un demandeur d'emploi, ou un salarié en contrat d'insertion, ayant besoin d'une formation pour assurer les missions prévues peut bénéficier d'aides à la formation financées par Pôle emploi.

Aides à la formation en cas d'embauche de demandeurs d'emploi

 

Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur qui permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et au centre de formation des apprentis (CFA) pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Il existe différentes aides prévues pour les employeurs qui embauchent des apprentis : exonération de charges salariales, prime régionale, crédit d'impôt, aide à l'embauche d'un apprenti handicapé... Toutes ces aides sont cumulables.

Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage

 

Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés

Les employeurs du secteur privé soumis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'aides financières en cas de recrutement d'un salarié handicapé et sous certaines conditions. Les aides ne sont plus automatiques mais doivent être prescrites par les organismes de placement spécialisés.

Aides pour l'embauche de travailleurs handicapés

 

Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (ex-réduction Fillon)

Dans le cadre du pacte de responsabilité et de solidarité, le dispositif zéro cotisation Urssaf permet à l'employeur d'un salarié au Smic de ne plus payer aucune cotisation, hormis l'assurance chômage. Le montant de l'allègement est égal au produit de la rémunération annuelle brute par un coefficient. Il n'y a pas de formalité particulière à effectuer.

Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (ex-réduction Fillon)

 

Contrat de génération

Le contrat de génération est un dispositif visant à favoriser le maintien en emploi des seniors, l'insertion durable de jeunes dans l'emploi et la transmission de compétences dans l'entreprise. Il comprend 2 volets : la négociation d'accords collectifs (ou l'élaboration de plans d'actions) dans les entreprises de plus de 50 salariés et une aide financière pour les entreprises de moins de 300 salariés qui recrutent un jeune en CDI et maintiennent ou recrutent un salarié âgé.

Contrat de génération

 
 
 

19.05.2016 : Dates des soldes d'été 2016.

Illustration 1

En 2016, les soldes d'été se déroulent du mercredi 22 juin au mardi 2 août 2016.

Des dates dérogatoires sont appliquées à certains départements frontaliers et en outre-mer (sauf à Mayotte où les soldes ont lieu aux mêmes dates qu'en métropole).La durée officielle des soldes nationaux est de six semaines.

Les commerçants sont soumis à des obligations concernant les produits soldés et l'affichage des prix en promotion.

Et aussi sur service-public.fr : Réglementation des soldes

19.05.2016 : Les réseaux de franchises employant au total plus de 50 salariés devront t'ils mettre en place une instance de représentation et d’information du personnel ?  

Un amendement dans la loi travail N° 1721 présenté par des députès prévoit aux réseaux de franchise d'au moins de 50 salariés à mettre en place une instance de représentation et d'information du personnel.

 

Cela risque d'avoir un impact important pour les franchiseurs et franchisés qui se verront avec des contraintes supplémentaires au vu du texte de l'amendement.

 

Voir le texte de l'amendement ici

04.05.2016 : Le démarchage téléphonique pourra être bloqué par les consommateurs à partir du 1er juin 2016.

Démarchage téléphonique : les consommateurs pourront s'inscrire gratuitement sur la liste d'opposition à compter du 1er juin

 

 

L’arrêté désignant la société Opposetel comme gestionnaire de la liste d’opposition au démarchage téléphonique est publié.

 

Les consommateurs pourront s’inscrire gratuitement sur le registre d’opposition dès le 1er juin prochain, date d’ouverture du service, en communiquant leurs numéros de téléphone :

- soit par courrier,

- soit sur le site internet dédié qui sera mis en place une fois la procédure de dépôt de marque achevée.

 

ls recevront alors un récépissé qui leur précisera la durée de l'inscription ainsi que la date à laquelle elle deviendra effective, au plus tard dans les 30 jours de la délivrance du récépissé.

 

Ce délai est en effet nécessaire à la prise en compte de leur demande de suppression de numéros.

A titre d’exemple, une demande déposée le 1er juin sera prise en compte le 1er juillet.

 

http://proxy-pubminefi.diffusion.finances.gouv.fr/pub/document/18/20566.pdf

 

BLOCTEL sera la nouvelle liste d'opposition

 

à partir du 1erjuin 2016 hors SMS.

 

Une amende prévue dans la loi Hamon peut atteindre 75000 euros pour les entreprises qui ne respecteraient pas cette liste.

 

28.04.2016 : La Météo ! Influence sur les ventes de lunettes correctrices,de solaires et les conseils de prévention à dispenser.

Meteo France

La météo influence nos ventes de lunettes, chacun a remarqué que le choix ou l'achat des lunettes correctrices

ou des solaires ne se fait pas de la même façon qu'il fasse un temps pluvieux ou ensoleillé. 

 

Les beaux jours et la chaleur vont revenir prochainement, nous reparlerons solaires, soleil et aussi des risques liés à celui-ci sur les yeux aussi bien des adultes que des enfants.

 

Soyons préventeurs et nos clients repartiront avec nos belles solaires, non pas que pour leur look, mais sachant ce qu'ils ont achetés, expliquez leurs les caractéristiques des verres et de leur pouvoir filtrant.

Voir ICI la fiche pratique de la DGCCRF

 

Vous pouvez suivre la météo ci dessus afin de vous préparer à la venue du beau temps et accueillir vos clients d'un sourire radieux (même s'il pleut !) 

 

27.04.2016 : Des opticiens au chômage ? 

La profession peine à recruter ! et des opticiens sont au chômage... 

Afin de trouver rapidement un poste, l'Union des Opticiens, offre la possibilité de passer leur annonce de recherche d'emploi gratuitement et aux offreurs de mettre en ligne les emplois disponibles ...

SUIVEZ CE LIEN : OFFRES ET DEMANDES D'EMPLOI

 

Faites passer le message ! 

 

 

 

Vous recrutez ou vous cherchez un emploi dans la filière OPTIQUE : Cliquez sur l'image JOB ci-dessus.

C'est décidé !  J'adhère au syndicat de l'UNION DES OPTICIENS.

Que vous soyez indépendants, sous enseigne, avec un seul magasin ou multi propriétaire, vous avez la possibilité d'adhérer à l'Union des Opticiens.

 

Pour un syndicat fort, il faut être nombreux et rassemblé, votre adhésion est le premier geste à accomplir, il est indispensable pour faire valoir vos idées et convictions auprès de toutes les instances. Soyez certains que vous n'êtes pas le seul à avoir franchi ce cap, venez retrouver vos collégues de tous horizons, indépendants, sous enseignes, coopérateurs etc.. et votre voix sera entendue.

 

"J'ai envie de savoir, de faire évoluer ma profession, de la défendre, d'avancer mes idées et donner mon avis, de m'investir, de faire avancer mon syndicat, de lui donner de la force."

 

Que l'on ne dise plus que le syndicat ne fait rien, n' a pas de bonnes idées, facile ! en n'étant pas adhérent !

 

Maintenant je m'engage, critiquer c'est bien, agir c'est mieux,  surtout quand on adhère et on participe.

 

La cotisation c'est moins de 30 euros par mois* pour un premier magasin. Pour les multi centres merci de nous contacter.

 

Je clique ICI et je peux dire maintenant "je sais ce que je fais et ferai pour mon syndicat et ce que fait et fera le syndicat pour la profession."

 

 

* L' UDO est consciente qu'une cotisation payable en seule fois peut être un frein pour adhérer et vous propose un réglement échelonné.

(renseignements au : 01 42 06 07 31.) ou par mail : udoinfo@orange.fr ou udo@uniondesopticiens.org

Vous changez...nous aussi,  évoluons ensemble.

 

 L' U.D.O. Le syndicat se mobilise :    "Dites NON à la FRAUDE"

Communiqué

 

"Dites NON à la FRAUDE"

 

 

Fidèle à ses convictions, l'Union Des Opticiens lance une nouvelle campagne pour défendre l'éthique de la profession optique et lutter contre la fraude

 

 

Engagée depuis des années dans la lutte contre la fraude, l'Union des Opticiens lance une nouvelle campagne d'information "Dites NON à la FRAUDE" auprès des opticiens-lunetiers, avec le soutien de nombreux acteurs de l'assurance complémentaire (Actil, AG2R, Carte Blanche, Itelis, Kalivia, Santeclair, Terciane, Viamedis, etc...). Cette campagne de communication sera suivie de visites mystères, afin de contrôler le respect des bonnes pratiques.

 

Les mises en cause des opticiens-lunetiers par les médias pour des arrangements de factures et des fraudes à la mutuelle se sont multipliées dernièrement. Or un certain nombre d'opticiens continuent malheureusement ces pratiques. C'est ainsi une profession toute entière qui se retrouve diabolisée. 

 

Ce climat de défiance se manifeste dans les dernières lois et décrets : nouvelles contraintes sur les devis, encadrement des remboursements optique dans les contrats santé responsables…

 

L'UDO s'engage dans une nouvelle étape aujourd'hui : une affiche "Dites NON à la FRAUDE" sera livrée à tous les opticiens-lunetiers volontaires. L'objectif est de montrer aux Français que leur opticien s'engage dans ce combat et de rétablir ainsi un contrat de confiance. Dans un second temps, des clients mystères seront envoyés dans des magasins, pour s'assurer du bon respect de la règlementation. L'UDO engagera des poursuites juridiques si nécessaires.

 

L'UDO a été le premier syndicat d'opticiens-lunetiers à lutter contre ces agissements et à inclure dans son projet politique une charte éthique. Elle est aujourd'hui reconnue par la profession et par les organismes complémentaires santé, en étant le fondement d'une certification qualité de service depuis 2011.

 

Rétablir la confiance de nos clients, de nos partenaires prescripteurs et des pouvoirs publics est une mission prioritaire pour les membres de l'UDO. Nous espérons  que cette action permettra à notre profession de retrouver avec le temps la place qu'elle mérite, avec le soutien du plus grand nombre d'opticiens-lunetiers.

 

Paris, le 19 novembre 2015

Catherine de la BOULAYE

Présidente

 

 

 

L’Union Des Opticiens (UDO), depuis 1930  s’engage pour défendre le métier d’opticien dans l’intégralité de son exercice : formation, respect et évolution des pratiques au sein de la filière visuelle.

Pour suivre les actualités de la profession et les actions menées: www.uniondesopticiens.org

 

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 200 lettres types et modèles de document pour vous aider dans vos démarches.

Publié le 22 octobre 2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous quittez le logement que vous louez ? Vous souhaitez porter plainte ? Vous allez démissionner ? Vous voulez demander un congé parental ?

Retrouvez plus de 180 modèles de lettres sur le site service-public.fr pour vous permettre d'exercer vos droits et faciliter vos démarches.

Les lettres types et modèles de document, disponibles gratuitement en ligne, correspondent à de nombreuses situations de la vie courante, comme par exemple :

Chaque page de modèle présente des liens vers les fiches pratiques correspondant à la démarche que vous souhaitez entreprendre et vous permettent de compléter votre information sur le sujet.

Service-public.fr propose également des modèles de document pour les professionnels et pour les associations .

  À noter :

conservez toujours une copie des lettres et pièces jointes que vous envoyez et une preuve de l'envoi (par exemple récépissé du recommandé). En cas de contentieux, ces copies vous seront nécessaires.

 

Source Service Public

 La convention collective de l'optique lunetterie de détail remise à jour.

Vous trouverez ICI la convention collective de l'optique lunetterie de détail remise à jour . vous pouvez la  visionner par article ou en son entier dans sa version PDF si vous en avez besoin en la téléchargeant.

Voir les :  ANNONCES PRESSE UDO

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Pour obtenir davantage d'informations, utilisez le formulaire de contact.

  

Union des Opticiens - UDO
45 rue de Lancry   75010 PARIS

Tél : 01 42 06 07 31

Fax : 01 42 06 28 41

Mail : udo@uniondesopticiens.org

site internet : www.udo.org

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