U.D.O.
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Période d'essai

 

Article 11 - Période d'Essai

Le contrat de travail peut prévoir une période d'essai fixée au maximum comme suit :

- Employés/ouvriers : 1 mois

- Agents de Maîtrise : 2 mois

- Cadres : 3 mois

Le contrat de travail peut prévoir que la période d'essai pourra être renouvelée une fois selon les durées suivantes :

- Employés/ouvriers : 1 mois

- Agents de Maîtrise : 2 mois

- Cadres : 3 mois

Le renouvellement ne se présume pas et doit obligatoirement faire l'objet d'un avis écrit notifié à l'autre partie au plus tard :

- 7 jours avant l'expiration de la période d'essai initiale de 1 mois

- 15 jours avant l'expiration de la période d'essai initiale de 2 mois

- 3 semaines avant l'expiration de la période d'essai initiale de 3 mois

En cas de rupture de la période d'essai, le délai de prévenance est appliqué conformément aux dispositions légales en vigueur. Les accords de niveau inférieur ne peuvent déroger aux dispositions du présent avenant dans un sens moins favorable aux salariés.

 

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